Hoe kun je op een objectieve manier de prestaties van agenten tijdens stressvolle scenario’s meten? Is hier een valide (meten ze de juiste zaken) en betrouwbare (zien alle beoordelaars hetzelfde) rubric van vast te stellen door experts? Zijn hartslag en pupil grootte goede indicatoren van presteren onder druk? Is hartslag überhaupt een betrouwbare prestatie indicator volgens de literatuur? Wat is het effect van herhaaldelijk scenario’s uitvoeren op de prestatie en stressniveau? Wordt de prestatie beter en is er sprake van een leervermogen van de deelnemers?
Deze studie is naast de uitkomsten interessant voor trainers omdat het je op goed doordachte ideeen kan brengen voor het vaststellen van prestatie criteria tijdens scenario’s. Welke hanteer jij? En worden die van jou gedeeld door collega’s (zijn ze betrouwbaar?).
Voorbeeld van de opbouw van de rubric:
I: Perception
How are the risk areas in the scenario scanned visually?
Assess with a cross between 0 = substandard & 1 = excellent
0 I – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – –I 1
Wat kun je hiermee?
- Net als alle professionals – van arts tot jurist – je vakliteratuur bijhouden
- Toevoegen aan reeds bestaande kennis en mogelijk bestaande kennis beetje upgraden
- In alle artikelen staat altijd wel iets wat goed is om te herhalen: bv hoe het al weer zat met hartslag en stress, de stress respons en ANS/SNS. Het is basiskennis maar ik merk dat het goed is deze af en toe weer even te herkauwen.
- Nadenken over de rubrics die jij gebruikt voor het beoordelen van prestaties in simulatie training?
- Nadenken over hoe jij scenario’s differentieert in low en high stress etc.
Lezen
J Bertilsson , DC Niehorster , PJ Fredriksson , M Dahl , S Granér , O Fredriksson , JM Mårtensson , M Magnusson , PA Fransson & M Nyström (2020) Towards
systematic and objective evaluation of police officer performance in stressful situations, Police Practice and Research, 21:6, 655-669,